工作10年 年薪100W 被裁 只用了10分钟 时代抛弃你

  • 发布时间:2019/06/07/13:19 来源:陆壹捌捌玖
  • 工作10年 年薪100W 被裁只用了10分钟 时代抛弃你 连声招呼都不会打

    前段时间、市值1867亿美元、全球最大的企业软件公司甲骨文、因为裁员而站在了风口浪尖、按理来说、一个公司内部裁员不该有这么大的动静、可一裁就是900人、而且都是各大名校的精英、令人不甚唏嘘

    在被裁的中国研发区员工中、绝大多数都是37岁左右的工程师、他们毕业于各大名校、年薪几十万甚至上百万、但如今、他们却只能拿着横幅、在街头喊着口号、我们要工作、孩子要上学、为何下如此狠手、可能你会觉得、这是一场针对中国员工的战争、但如果你真正了解这家公司你就会知道、被裁、恰恰是他们咎由自取

    《财经》杂志曾说、甲骨文中国研发中心被分配的业务通常比较边缘、并非核心业务、可能你对这句话不理解、但听了两件事、你就明白了

    第一件事:生活安逸、甲骨文公司中国研发中心、被称为、北京最大的养老院、这个拥有1600多人的中国研发中心、一向以工作轻松著称、他们每年最多忙一两个月、主要的工作任务就是改Bug、上班不打卡、工作时间自由、甚至还可以申请在家办公、甲骨文公司待遇高福利好、入职年假就有16天、并且随着工作的年限而增加、每月还有两天的带薪病假、看病全报销、甚至连员工子女看病也能报销一半费用、据甲骨文前员工说、只要在这里每满一年、每周在家工作的时间便可增加一天、也就是说、如果能满5年、那么一周五天工作日都不必去公司上班、有些员工、甚至一年都见不到几次、即便是被裁了、他们也拿着N+6的赔偿、少则几十万、多则上百万

    第二件事:能力欠缺、在几百名甲骨文中国研发中心员工被裁后、包括阿里、百度、腾讯、华为在内的互联网巨头、纷纷为他们投向橄榄枝、他们在园区内设置了专门的招聘专栏、并且举办了大型的专场招聘、可是、甲骨文员工的表现却让人大跌眼镜、大部分的人都未能通过第一轮的面试、有的即便过了面试、也在技术检测时、被刷了下来、可要知道、甲骨文对研发人员的招聘门槛相当高、必须在清华、北大、上交、复旦和北邮、这五所学校读过本科才有资格进、而同时又必须具备硕士学历、但恰恰是这些名校毕业的学生、却表现出了能力欠缺的一面

    通过这两件事、我们似乎明白了一个道理、即便你曾经是一只战斗力极强的青蛙、在温水里面煮久了、也会慢慢死去、时代抛弃你、连声招呼都不会打

    《增广贤文》中说、学如逆水行舟、不进则退、瑾一深谙其中的道理、前段时间、京东明确要淘汰三类员工、第一:不能拼搏的人、无论业绩好坏、职位高低、也不管是老员工或者管培生、不管是身体原因还是家庭原因、凡是不能拼或者拼不动的、第二:不能干的人、也就是绩效差的人、第三:性价比低的人、有的人降薪、有人说、这是京东开始走下坡路了、也有人说、京东不够、兄弟、可是在瑾一看来:人到中年、不出众、便出局、这是必然

    去年、唐山撤销了所有的路桥收费站、在职的收费员都将按照劳动法的规定给予补偿、结果、引来了收费员的集体抗议、在采访视频中、被裁员工理直气壮的宣称、当时找这份工作是花钱进来的、现在不要我们了、我们找工作都很难找的、我把青春都耗费在收费站了、我现在36了、学东西也学不了、出去学东西也比20多岁的人学得慢、而且什么都不方便了、所以都不喜欢我们这样的劳动人民、我们的优势都放在收费站了、我只会收费、如果在饭店端盘子端碗、至少会报菜名、现在啥也不会了、听起来好像很有道理、但是实际上简直令人啼笑皆非。

    很多时候、我们常常在自己封闭的舒适圈内、享受着安逸舒适的生活、可要知道、社会在进步、信息在飞速、待我们回过神来、才发现自己已经被时代抛弃

    在如今这个时代、如果你隐居三年、彻底与世隔绝、当再次回归红尘之中、你会感到恍如隔了一个世纪、一切都变化地太快、快到很多人的观念还停留在上一个时代、快到很多人还没来得及做出反应、就已经被打倒在地

    瑾一过年回家的时候、经常有亲戚跟我说:还在外面漂着呢啊、赶紧回家吧、考个体制内的工作、朝九晚五、待遇优厚还不累、多好、每当别人跟我说这些的时候、我都会告诉他、我不想在二三十岁的时候、活成了五六十岁的模样、可能很多人不懂什么是体制内的工作

    讲一个事情就知道了、之前、东北哈尔滨的环卫局招聘环卫工人、五险一金、月薪两千、其中最显眼的字眼就是:体制内、有保障、结果、招聘结束以后、有几千人争相入岗、其中有200多人有着完整的本科学历、甚至还有硕士毕业生、这就是、体制内、的魅力、有些人一定会说:你就是瞧不起环卫工人、要知道、瑾一从来没有职业贵贱之分、我一直相信:不同的职业、对社会的贡献是不一样的、当你选择了接受高学历教育的时候、是不是应该为这个社会做出相应的贡献呢

    反观另一件事、阿里巴巴曾以40万年薪招聘资深体验师、看看它们的要求:60岁以上老人、广场舞kol(意见领袖)优先、当时很多人看到这个招聘广告的时候、很诧异、心想:年过半百的老人、凭什么值那么多钱、可令人意外的是、阿里一共收到3000多份简历、最后应聘成功的有:83岁的清华学霸奶奶、62岁的作家大爷、62IT大爷……其中、83岁的清华学霸奶奶是十几个广场舞群的KOL、经常组织一些线下活动、62岁的IT大爷还带了自己做的ppt介绍自己:12年淘宝买家经验、芝麻信用785分、熟练操作Photoshop设计软件……

    一边是、20几岁的硕士应聘环卫工“养老”、一边是,83岁清华奶奶应聘阿里“拼搏”他们的差距究竟在哪?这让瑾一想到了一句话:有的人二十几岁就已经死掉了、只不过七八十岁才埋。

    刘慈欣在小说《三体》里写道:我要毁灭你、与你有何相干、可见、在如今的大时代下、稳定、已经不符合这个时代的主流思维、很少有工作可以一直干下去、很少有公司是永远存在的、哪有什么是永久的铁饭碗、真正的铁饭碗只有一个、那就是:能力、当你比别人多掌握一门技能的时候、你可能就多了一次选择的机会、当你比别人多读一本书的时候、你可能就多明白了一个道理、这个世界从来都不缺少坐享其成的人、而是缺少创造者、实践者和经营者、你走过的路、见过的人、看过的书、学过的东西、最终都会回馈到你的身上

    曾有人问:毁掉一个人最好的办法是什么、其中有一个答案令瑾一印象深刻:就是让他好好上班、然后给他足够的安逸、这个世界就是这样、一些人总在昼夜不停地运转、而另外一些人、起床时才发现、世界已经变了


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